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Coaching

Manager/innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen stehen im Unternehmen immer wieder vor neuen Situationen und Herausforderungen. Erfolgreiche Lösungen von gestern passen heute oft nicht mehr und führen morgen womöglich in eine falsche Richtung.  Coaching als individuelle Beratung und Unterstützung durch einen neutralen, professionellen Gesprächspartner hilft, Probleme zu analysieren, neue Sichtweisen zu erschließen, angemessene Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und einzuüben – an Ihren konkreten Problemen, Fragestellungen und Zielen,  individuell, situationsspezifisch, lösungsorientiert.

Eine Begleitung auf Zeit und die Chance, „sich selbst auf die Schliche“ zu kommen, als Persönlichkeit zu wachsen und neue Kompetenzen und Verhaltensmöglichkeiten zu entwickeln.

Sie wollen Ihr Potenzial entfalten? Beispiele/Anlässe für Coaching:

  • Persönlichkeit und Auftreten
  • Führung, Führungsrolle und –aufgaben, Führungswechsel
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement und Umgang mit Stress, Work-Life-Balance
  • Umgang mit Konflikten
  • Management von Veränderungsprozessen,
  • Persönliche Umorientierung und Entwicklungsvorhaben
  • Besprechungsmanagement
  • Präsentation

Wie verläuft ein Coaching?

Wir führen mit Ihnen zunächst ein Vorgespräch, lernen uns gegenseitig kennen, klären die Ziele und den Umfang des Coachings. Wenn „die Chemie“ stimmt, legen wir los: Dauer der Coachingsitzungen (von 3 Stunden bis 1 Tag), Häufigkeit und Abstand der Zusammenkünfte legen wir gemeinsam nach Ihrem Bedarf fest.

Und dann? Und dann arbeiten wir konkret und effektiv an Ihren „Themen“: im professionellen Beratungsgespräch erschließen sich neue Sichtweisen und Lösungen, in kleinen theoretischen Inputs vertieft sich das Verständnis, in Übungen und Rollenspielen probieren sie Möglichkeiten aus …

… und hin und wieder lernen Sie auch Methoden aus verschiedenen Beratungsansätzen, mit denen wir arbeiten, kennen.

Und darauf legen wir besonderen Wert

Coaching als besonders intensives Beratungsgeschehen braucht Kompetenz und Erfahrung von Seiten des Coaches sowie absolute Vertraulichkeit über die Gesprächsinhalte. Dies garantieren wir Ihnen!

Eine besondere Form: Das „Kleingruppencoaching“

In einer kleinen Gruppe (5-7 Personen) die eigenen Probleme und Fragestellungen einbringen, austauschen, Erfahrungen anderer nutzen, an Themen der anderen Teilnehmer/innen lernen – unterstützt durch einen professionellen Coach. Darin haben wir langjährige Erfahrung. Sprechen Sie uns an!

Erfahrung ist eben nicht das, was mit einem Menschen geschieht. Sie ist das, was ein Mensch aus dem macht, was mit ihm geschieht.              Aldous Huxley


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Telefon 0 61 98 25 85 oder schreiben Sie uns eine Mail: mail@korossy-management.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht.