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Fair zum Erfolg

So lautet unser Motto und unser Anspruch. Im Umgang mit unseren Auftraggebern, unseren Kunden und unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Und bei der Vermittlung von Einstellungen, Haltungen, Methoden in Führung und Zusammenarbeit.

Fairness - als Begriff eigentlich aus dem Sport bekannt - sehen wir als hilfreichen Leitgedanken und Orientierungsanker für das Wirtschaften und das Zusammenarbeiten von Menschen.

Wir wollen Ihren Erfolg - und sind überzeugt: Nachhaltiges, motiviertes und erfolgreiches (Zusammen-)Arbeiten ist nur in einer auf Fairness basierenden Unternehmenskultur möglich.  

Fairness - eigentlich hat jeder eine Vorstellung, um was es geht.  

Wir verstehen darunter vor allem:
  • Wertschätzung und Respekt gegenüber jedem Menschen
  • das Engagement für eigene Ziele und Interessen unter fairen, transparenten Bedingungen und beidseitig akzeptierten Regeln
  • offene und ehrliche Information und Kommunikation
  • die Orientierung an realistischen und erreichbaren Zielen
  • den Verzicht auf das „Durchsetzen um jeden Preis“ und die Bereitschaft zu Dialog und Commitment
  • den Verzicht auf manipulative Techniken
  • das Berücksichtigen der Auswirkungen des Wirtschaftens und Arbeitens auf die Menschheit insgesamt, die Umwelt und die nachfolgenden Generationen.
Wir sind davon überzeugt: Wirtschaftlicher und persönlicher Erfolg sind auch mit Fairness zu erreichen! Also: Fair zum Erfolg!    

Fairness - was ist das?

Eine Definition für die Praxis (Beschreibung der Fairness-Stiftung)

In Kooperation mit anderen seine Lebensziele in größtmöglicher Autonomie zu verwirklichen. Das kommunikative Gesetz der Balance von Kooperation und Konkurrenz, Vorteile eigener oder fremder Leistung nur dann zu nutzen, insofern dabei gleiche Chancen für alle Beteiligten und Betroffenen gewahrt, die Qualität des individuellen und gesellschaftlichen Lebens und der Kooperation eher gefördert, denn gemindert und die Partizipation an der Verteilung von Gütern und Werten den Starken möglich und den Schwachen eigens ermöglicht ist.

Darum umfasst Fairness

  • die Achtung und den Respekt gegenüber jedem Menschen unabhängig von seinem sozialen Status, seiner hierarchischen Stellung, seiner öffentlichen Rolle, seiner nationalen, religiösen oder geschlechtlichen Zugehörigkeit,
     
  • die Berücksichtigung und den Ausgleich unterschiedlicher Interessen, Neigungen, Optionen und Ziele unter Beachtung gleicher, transparenter Bedingungen und Möglichkeiten zur Wahrnehmung der eigenen Interessen,
     
  • die wechselseitige Gültigkeit und Beachtung der für alle Seiten geltenden und lebensförderlichen Regeln im Umgang miteinander wie auch im Verhältnis zwischen Menschen, Medien und Organisationen,
     
  • die soziale, persönliche, ökologische und ethische Verträglichkeit von Einstellungen und Verhalten, Strukturen, Prozessen und Regeln, Produkten und Dienstleistungen.

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